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        當代建設集團

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        當代集團2021

        當代集團2021年度工作述職會議簡訊

        發布日期:2022-01-12 作者:當代集團 點擊:

        2022年1月7日,當代集團組織開展了2021年度高層工作述職會議,本次會議是為了總結過去一年的經驗與不足,提出明年的計劃和設想,是一次思想、能力、經驗的檢閱,也是一場學習、方法、措施的內部交流。公司陳董事長、工會主席、高層管理人員以及員工代表共16人參會。

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            會上,述職人員結合各自的工作實際,圍繞年度工作目標,對2021年度各項工作進行了認真總結回顧,對工作中存在的問題和不足進行了深刻剖析,并提出了整改措施及建議,大家態度誠懇,既肯定成績,又查找不足,互相學習,取長補短,達到了促進工作、共同提高的目的,為未來業務更加平穩健康快速發展獻計獻策,大家對未來集團業務發展寄予美好的的憧憬

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        最后,陳董事長作總結講話,充分肯定了大家一年來取得的成績,認為大家能夠從思想上高度重視本次述職工作,準備充分,引用數據詳實,無論從形式上還是內容上都起了相互學習,相互進步的作用,同時,就進一步做好新年度的工作任務,提出三點要求:第一、加強學習主動性,提升綜合素質和業務能力。多看、多聽,多思考,用我們學到的知識,共同成長,走出墨守成規,因循守舊”的怪圈。第二、增強溝通、配合意識。必須牢固樹立集團工作“一盤棋”的思想,圍繞大局,齊抓共管。要通過有效的溝通,達到思想認識的統一,通過全力配合,保證公司各項目標任務的有效完成。第三、工作落實要有力度。落實是我們管理者最重要的職責。落實還要靠管理者的毅力、魄力、果斷力,共同合力,抓落實,促發展!最后,希望大家以這次會議為契機,進一步把思想和行動統一到公司的決策部署上,切實把各自分管的工作,擺在更加突出的位置上。再立新目標,再推新舉措,再展新作為,更好地為當代發展履好職,盡好責!為公司2022年各項工作再上新臺階,開創新局面,提供堅強的組織保證,共同奮力譜寫新年新篇章!


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